進入公司的第一個月，很快的就嚐到所謂的「加班」
說真的，可能是因為這是我所喜愛的產業
目前的加班對我來說，其實也不算是負擔
可能目前還只是負責抓軟體臭蟲之類，如果遇到我是負責人時
那大概會是一個頭兩個大吧
像是假日的時候，上面的上司不在（老闆）也比較輕鬆
我這邊的上司也感覺比較會跟我（們）說話
之前白我眼的上司（差點打瞌睡的關係）也會跟我談話
該說還好我很慶幸遇到不錯的上司吧
下面的談話雖然是雜談，但卻讓我有點感觸（其實也沒有全程聽到，算是我自己偷聽的）
A：其實你也不能用你這想法來套用到那些外國人身上啊
B：可是這裡是日本，並不是國外
A：好吧，即使是這樣，外國人他們在意的是你有沒有事先跟他們溝通好
該說即使是日本人，你悶不吭聲突然宣布說怎樣又怎樣的也不能接受吧
你要記住，我們日本人之間雖然語言相通也只是比較好溝通而已
還有一點
當你說日文以為他們懂得時候，你就輸了（你認真你就輸了XD）
畢竟一定會有他們所不知道的時候
連我們自己日本人都有會錯意的時候，更何況是外國人
就某方面來說，我這上司算是屬於挺外國人的一方（當然也不是無條件的挺，而是就以事實來說明）
這不禁讓我想起以前在專門學校時的畢業製作就發生過這種事情（雖然是不怎麼好的回憶就是）
要說我的日文好嗎？但是對方也會有會錯意的時候
然後起衝突，最後我離開小組
對方可能認為我日語OK於是直接把我當日本人看待
雖然他口口聲聲說我日語可能還不習慣（說到這裡我就有點氣，你連個英語都講不好還有資格來說我）
但實際上我不知道的東西還多著呢（日本的資訊可是多到台灣比不上就是）
所以就某方面來說，上司所提到的這點我是蠻贊同的就是
也因此這大概會是我之後考慮採用國外人員的想法之一
我並沒有認為使用國外人員不好，只是在一些想法上必須要有這樣前置作業
這對我來說，算是有用的經驗吧
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